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様々な企業のリスク

様々な企業のリスク

職場での従業員の心身の安全は、労働契約法の
安全配慮義務として事業者様の責任と定められています。

現状のメンタルヘルス対策は充分ですか?

チェックしてみてください
休職の診断書が出てきて、初めて問題に気付く
ストレスチェックは存在するだけで、実施する人はごく一部である
高ストレス者判定が出た従業員に、面談の対応が出来ていない
相談窓口を設けているが、有効活用されていない
主治医・産業医・上司の連携がきちんととれていない
産業医を置いているが、専門が精神科ではない
「復職可」と書かれた診断書には疑問を持たずに、従っている